为了跟踪员工顶岗实习落实情况，确保员工顶岗支教实习工作有序进行，了解员工在实习单位的实习、生活情况，听取员工顶岗实习体会，传达公司对全体实习员工的关怀，及时反馈实习单位的意见和建议。9月15日——9月17日，公司小学教育专业教研室主任王姚臻赴抚松县实习基地对各专业员工顶岗实习的单位进行了走访检查。共计走访10所学校，看望公司员工10余人，与5所学校召开座谈会。

本次行程从抚松县最南端的西岗小学开始，途径8所学校，直至最北端的沿江乡学校，行程近800公里。在座谈中，抚松县各中小学校对公司本届及往届员工顶岗实习期间的表现给予了充分肯定，顶岗支教实习生的到来解决了他们团队匮乏的窘境，并表示员工工作积极主动、好学、与同事相处融洽。能够听从实习学校安排，虚心向优秀教师学习，认真备课，主动承担教学任务、参与教研活动。如公司2022届毕业生王新媛同学就积极参与了沿江小学校本课程开发工作，并得到了实习校领导的充分肯定。通过与员工的交谈走访，员工纷纷表示顶岗实习虽然相对艰苦，但都能够积极主动适应乡村学校教学及生活环境。且在支教期间他们学到了很多专业知识和技能，收获很大。

此次走访既加强了公司对员工顶岗实习工作的管理，也让在外实习的员工感受到了学校的关怀。同时也深化了学院与地方教育局的沟通与交流，进一步了解了地方教育局对人才培养的要求。在接下来的工作中，公司将进一步加强对员工专业技能和综合素质培养，完善岗前培训宣传，使员工充分理解顶岗实习的意义，增强员工的顶岗的适应性，让他们能够乐教，适教。提升员工的从教意愿，培育坚定的教育信念和扎实的教学能力。